İş yeri kültürü konusunda küresel bir otorite olan Great Place To Work®, 1992’den bu yana dünya çapında 100 milyondan fazla çalışan ortasında düzenlediği anketlerden elde ettiği derin içgörüleri kullanarak, olağanüstü bir iş yerini oluşturan temel ögenin ‘güven’ olduğunu belirlemiştir. Çalışan anket platformları sayesinde başkanlar, insan kaynaklarının yanlışsız idaresi konusunda stratejik kararlar alabilmekte; gerekli geri bildirimlere, gerçek vakitli raporlamaya ve içgörülere erişebilmektedir.
Türkiye’deki ileri teknolojili üretim tesislerinden birine sahip olan, alanda ve merkezdeki tecrübeli takımıyla ilaç bölümünün güçlü oyuncularından biri haline gelen Viatris Türkiye, sürdürülebilir tahlillerle yüksek kaliteli bir eser portföyü sunarken; müspet bir iş yeri kültürü oluşturmayı, çalışanlarının iyiliğini artırmayı ve meslek gelişim fırsatları sağlamayı hedeflemektedir.
Viatris Türkiye İnsan Bağlantıları Yöneticisi Buket Güzey, bahis ile ilgili şunları söyledi: “’Sahiplen’, ‘Kendin Ol’, ‘Çevik Kal’ ve ‘Gurur Duy’ halinde tabir ettiğimiz beklentilerimizi kapsayan kültürümüz ve çeşitliliğe, eşitliğe, kapsayıcılığa bedel veren uygulamalarımız Viatris’i bir iş yerinden daha fazlası olarak inşa etmemizi sağlıyor. Great Place to Work® Ulusal İnanç Endeksi© Çalışan Anketi’ne nazaran Viatris; çalışanları tarafından inanç, hürmet, adalet, gurur ve iş birliği halinde beş kategoride değerlendirildi. Emelimiz, misyonumuzu yerine getirirken bize rehberlik eden kıymetlerimiz ve çalışanlarımızın iyiliğine odaklanan uygulamalarımız sayesinde elde edilen bu başarıyı daha da ileriye taşımak için takım üyelerimizle çalışmaya devam etmek olacaktır.”
Türkiye/Rusya Bölge Başkanı Tayga Kaan Hilal, “Great Place to Work Sertifikasını® almaktan büyük gurur duyuyoruz” formunda konuştu ve kelamlarına şöyle devam etti: “Bu muvaffakiyet, takımımızın tüm dünyada insanları hayatlarının her etabını daha sağlıklı yaşamaları için güçlendirme misyonumuzu yerine getirme konusundaki tutkusunun bir göstergesidir. ‘Birlikte Daha Güçlü’ olduğumuzun şuuruyla, tüm çalışma arkadaşlarımızın her gün en düzgün, en samimi halleriyle kabul edildiklerini hissettikleri bir ortamda daima olarak birlikte çalışmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
GÜNDEM
02 Mayıs 2026SPOR
02 Mayıs 2026GÜNDEM
02 Mayıs 2026SPOR
02 Mayıs 2026SPOR
02 Mayıs 2026GÜNDEM
02 Mayıs 2026GÜNDEM
02 Mayıs 2026
1
Yabancı ilgisini üzerine çeken yerli hisseler
64729 kez okundu
2
15 hisse hedef fiyatını yükseltti
11610 kez okundu
3
HSBC, havacılık hisselerini mercek altına aldı
1988 kez okundu
4
Motorine 10 kuruş zam
1924 kez okundu
5
Gersan hissesinde Harun Kahraman’a 7.2 milyon TL para cezası
1815 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.